# Marco Grandinetti > Marco Grandinetti è Managing Director di Moltiplika Srl, consulente, formatore e autore. Lavora con imprenditori e leader su leadership, organizzazione, controllo di gestione, analisi dei dati e intelligenza artificiale applicata ai processi. Vive a Nimis, in Friuli Venezia Giulia. Questo file riassume chi è Marco Grandinetti e di cosa si occupa, a uso di assistenti AI e motori di ricerca. Sito ufficiale: https://www.marcograndinetti.it/ ## Chi è - Ruolo: Managing Director di Moltiplika Srl (https://www.moltiplika.com), azienda di servizi informatici. - Ideatore del metodo Netrix: un percorso in sei tappe che tiene insieme i numeri che un'impresa ha già, le relazioni e gli strumenti digitali. Lo racconta nel libro "Ordine al caos". - Attività: consulenza a imprese e organizzazioni non profit, formazione su leadership, numeri d'impresa e AI, interventi a eventi per imprenditori. - Autore di due libri: "Ordine al caos" (in uscita a novembre 2026) e "Quello che non ti ho detto" (Brainding, 2020). - Formazione: master in HR Management e Digital Skills all'Università degli Studi Guglielmo Marconi (2023-2024, 108/110), tesi sulle risorse umane nell'era della digitalizzazione e dell'AI; laurea in Scienze Politiche all'Università degli Studi Niccolò Cusano (2015-2018, 104/110), tesi su Facebook e i social media attraverso lo sguardo di Roger Scruton; liceo scientifico Galileo Galilei di Lamezia Terme. - Certificazioni: Innovation Manager IA (A-Sapiens, 2026); Lean Six Sigma Green Belt (Leanprove, 2026). - Riconoscimenti: Award Trainer 2020 di Asentiv Italia, formatore professionale per programmi di leadership e sviluppo organizzativo. - Lingue: italiano (madrelingua), inglese (intermedio), spagnolo (base). ## Di cosa si occupa - Leadership e HR: sviluppo dei leader, cultura organizzativa, skill matrix e talent mapping. - Strategia e decisioni: decisioni basate sui dati che tengono conto del fattore umano. - Controllo di gestione: budget, KPI, analisi degli scostamenti, margini per business unit, dashboard decisionali. - Analisi dei dati: dal dato grezzo alla decisione (Python, SQL, Excel, Power BI). - AI e automazione dei processi: assistenti, automazioni e sistemi di analisi su misura (Claude API, n8n, agent design). - IT e innovazione, project management, formazione, organizzazioni del terzo settore. ## Il metodo: AI nei processi in quattro fasi 1. Diagnosi: analisi dei processi esistenti per individuare inefficienze e colli di bottiglia. 2. Dati: una struttura di KPI che guidano decisioni concrete ogni settimana. 3. Automazione: l'AI toglie le attività ripetitive e libera tempo per pensare, decidere, costruire relazioni. 4. Cultura: l'organizzazione impara a migliorare da sola, senza dipendere da un consulente esterno. ## Libri - [Ordine al caos](https://ai.netrix.consulting/ordinealcaos/): una mappa in sei mosse per tornare a vedere la propria azienda attraverso i numeri. Racconta il metodo Netrix senza gergo e senza formule. Per imprenditori che hanno gestionale, Excel e report ma poca chiarezza. In uscita a novembre 2026. - Quello che non ti ho detto (Brainding, 2020, ISBN 9788894402810): un racconto di trasformazione personale attraverso relazioni e dinamiche familiari. ## Articoli recenti Elenco completo: https://www.marcograndinetti.it/pensieri/ - [Quello che non conti, lo paghi lo stesso](https://www.marcograndinetti.it/quello-che-non-conti-lo-paghi-lo-stesso/) (2026-06-30): Venerdì scorso, quattro ore con oltre 30 imprenditori a parlare di numeri. Niente teoria da manuale: solo i numeri che servono a chi fa impresa. - [Un numero conta solo quando cambia una scelta](https://www.marcograndinetti.it/un-numero-conta-solo-quando-cambia-una-scelta/) (2026-06-15): A Money Mindset ho parlato di numeri. Ma la cosa che mi porto a casa non è un numero. - [Il gestionale dice una cosa. L’Excel un’altra. La produzione una terza](https://www.marcograndinetti.it/il-gestionale-dice-una-cosa-lexcel-unaltra/) (2026-06-15): Il gestionale dice una cosa. L'Excel un'altra. La produzione una terza. - [Un’impresa si guida guardando la strada, non lo specchietto retrovisore](https://www.marcograndinetti.it/unimpresa-si-guida-guardando-la-strada/) (2026-06-10): Un'impresa si guida guardando la strada, non lo specchietto retrovisore. - [I numeri non cambiano un’azienda. Le persone sì](https://www.marcograndinetti.it/i-numeri-non-cambiano-unazienda-le-persone-si/) (2026-06-04): I numeri non cambiano un'azienda. Le persone sì. - [I numeri di un’impresa parlano sempre. Il punto è saperli ascoltare](https://www.marcograndinetti.it/i-numeri-di-unimpresa-parlano-sempre/) (2026-06-01): I numeri di un’impresa parlano sempre. Il punto è quanti imprenditori li sanno ascoltare. - [Il lavoro non perde talenti, perde significato](https://www.marcograndinetti.it/il-lavoro-non-perde-talenti-perde-significato/) (2026-03-16): Le persone non smettono di lavorare: smettono di lavorare per qualcosa in cui non credono più. La sfida della leadership è ridare significato al lavoro. - [I dati ci dicono cosa sta succedendo. Le persone spiegano perché.](https://www.marcograndinetti.it/i-dati-ci-dicono-cosa-sta-succedendo-le-persone-spiegano-perche/) (2026-02-15): I numeri ci dicono cosa sta succedendo. Le persone ci spiegano perché succede. La differenza sta nella qualità delle relazioni costruite attorno ai dati. - [Decisioni data-driven: la differenza tra prevedere e reagire](https://www.marcograndinetti.it/decisioni-data-driven-la-differenza-tra-prevedere-e-reagire/) (2026-02-12): Per sviluppare persone e far crescere organizzazioni i dati fanno la differenza. Non basta raccoglierli: serve validarli, leggerli, interpretarli. - [Eraclito aveva ragione: il vero conflitto del leader è con sé stesso](https://www.marcograndinetti.it/eraclito-aveva-ragione-il-vero-conflitto-del-leader-e-con-se-stesso/) (2026-02-09): In molte imprese il vero conflitto è con sé stessi. Essere leader significa avere il coraggio di ascoltare chi crede nell'impresa e rimettersi in discussione. - [Essere bravi non basta: serve anche essere leggibili](https://www.marcograndinetti.it/essere-bravi-non-basta-serve-anche-essere-leggibili/) (2026-01-16): A volte le persone non stanno bene con te non perché lavori male, ma perché lavori in modo diverso. Molte organizzazioni confondono visibilità con competenza. - [Il prossimo vantaggio competitivo? La lentezza consapevole.](https://www.marcograndinetti.it/il-prossimo-vantaggio-competitivo-la-lentezza-consapevole/) (2025-11-19): Più corriamo, meno comprendiamo. Le aziende che sapranno coltivare tempo per pensare, ascoltare e costruire con senso faranno la differenza. - [L’AI dà risposte. Ma sai fare le domande giuste?](https://www.marcograndinetti.it/lai-da-risposte-ma-sai-fare-le-domande-giuste/) (2025-11-14): Oggi puoi generare idee, testi e strategie in pochi minuti. La differenza è capire quale di quelle risposte ha senso, quale è utile, quale è vera. ## Dove ne parlano - [Money Mindset: quando i numeri diventano una leva strategica](https://www.confapitreviso.it/news/money-mindset-quando-i-numeri-diventano-una-leva-strategica/) (Confapi Treviso, 2026): Il ciclo di incontri per imprenditori, con il modulo "Governare l'impresa con i numeri". - [Frappa: una case history di successo](https://fourdays.it/build-a-smart-future-il-caso-del-gruppo-frappa/) (4Days, 2024): Il percorso di crescita manageriale del Gruppo Frappa. - [Scuola di introduzione alle energie rinnovabili, X edizione](https://agenda.infn.it/event/39573/) (Università di Udine, 2024): Il programma della scuola estiva, con gli incontri tra aziende e studenti. - [Frappa, l'edilizia del futuro](https://frappa.it/frappa-ledilizia-del-futuro/) (Frappa Edilizia, 2024): L'incontro con gli studenti dell'Istituto Malignani di Udine su BIM e intelligenza artificiale. - [Un unico interlocutore per la tecnologia](https://pnud.camcom.it/allegati/up/up_2022/upe_06_22.pdf) (Camera di Commercio Pordenone-Udine, 2022): L'articolo su Moltiplika e sulla Moltibox nel mensile Up! Economia (PDF). ## Contatti - Prenotare una call di 30 minuti su Teams: https://www.marcograndinetti.it/#prenota - LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/grandinettimarco/ - Instagram: https://www.instagram.com/m.grandinetti/ ## Versione estesa - [llms-full.txt](https://www.marcograndinetti.it/llms-full.txt): questo profilo con i casi reali e il testo completo degli articoli recenti.